Produkt zum Begriff Kind:
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Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis
Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Die umfassende Lösung für professionelle Arbeitszeugnisse Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Die umfassende Lösung für professionelle Arbeitszeugnisse Funktionen und Highlights der Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Umfangreiche Vorlagenauswahl Die Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis bietet eine breite Palette von Vorlagen für verschiedene Berufe und Tätigkeitsbereiche. Wählen Sie einfach die passende Vorlage aus und passen Sie sie an Ihre individuellen Anforderungen an. Rechtssichere Formulierungen Alle Vorlagen und Mustertexte in der Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis wurden von Experten erstellt und entsprechen den aktuellen rechtlichen Anforderungen. Sie können sicher sein, dass Ihre Arbeitszeugnisse alle erforderlichen Informationen enthalten und rechtlich korrekt sind. Einfache Anpassung Die Vorlagen in der Duden Vorl...
Preis: 3.95 € | Versand*: 0.00 € -
Mehrtens, Gerhard: Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Arbeitsunfall und Berufskrankheit , Der Schönberger/Mehrtens/Valentin "Arbeitsunfall und Berufskrankheit" setzt auch in seiner 10. Auflage bei der Beurteilung von Versicherungsfällen Maßstäbe: jede Menge Fakten und präzise Erläuterungen auf einem soliden Fundament medizinischer Erkenntnisse und rechtlicher Bewertung. Ob Gutachten, Verwaltungsentscheidung oder Urteil: Für die Bewertung jedes Einzelfalls werden alle dabei einschlägigen juristischen, medizinischen und verwaltungsbezogenen Aspekte anschaulich in den Blick genommen. Juristinnen und Juristen gibt er detaillierte Einblicke über alle wesentlichen medizinischen Erfahrungssätze. Begutachtende Ärztinnen und Ärzte erhalten viele Hinweise zu rechtlichen Hintergründen und den Anforderungen an medizinische Sachverständige. Entscheidungsträgern in der Sozialverwaltung ist er eine verlässliche und anerkannte Beurteilungshilfe. + Allgemeiner Teil: Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Begutachtung, Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE): mit besonderen Schwerpunkten bei der Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts. + Besonderer Teil: Nach Organsystemen gegliederte Erläuterung nahezu aller Berufskrankheiten mit Hinweisen zur differenzierten Beurteilung von Expositionen und Erkrankungen. - Krankheitsbilder, die als Verletzungsfolgen bei Arbeitsunfällen oder im Zusammenhang mit Berufskrankheiten bedeutsam sind - medizinisch und/oder juristisch klärungsbedürftige Fragen zu wichtigen Berufskrankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, Krebserkrankungen, Haut- und Infektionskrankheiten einschl. COVID 19 sowie Atemwegserkrankungen - Entstehungsprozesse und Krankheitsverläufe, insb. als Ursachen der Krankheitsbilder in Betracht kommende Unfallverletzungen und sonstige arbeitsbedingte Expositionen - Aspekte von psychischen Reaktionen und Erkrankungen als Unfallfolgen - Kriterien und Empfehlungen für die Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit Mit vielen Abbildungen, Grafiken, Übersichten und Tabellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 198.00 € | Versand*: 0 € -
Geschirrtuch "Rentiermama & Kind"
Geschirrtuch Rentiermama & Kind, zum Besticken in Stiel-, Platt-, Knötchen-, Margeritenstich und Nadelmalerei. Fertig genäht mit vorgedrucktem Motiv. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: weiß. Größe: 46 x 71 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.
Preis: 10.95 € | Versand*: 4.95 €
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Wie lange Mutterschutz wenn Kind später kommt?
Wie lange Mutterschutz wenn Kind später kommt? Der Mutterschutz beginnt in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Wenn das Kind jedoch später als geplant kommt, wird der Mutterschutz entsprechend verlängert, sodass die Mutter die vollen acht Wochen nach der Geburt zu Hause bleiben kann. Es ist wichtig, dass die Mutter sich rechtzeitig mit ihrem Arbeitgeber über den neuen Geburtstermin abstimmt, um sicherzustellen, dass der Mutterschutz entsprechend angepasst wird. In jedem Fall sollte die Mutter während des Mutterschutzes darauf achten, sich ausreichend zu erholen und die Zeit mit dem Neugeborenen zu genießen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
Ähnliche Suchbegriffe für Kind:
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Microbiol Kind Tropfen
Microbiol Kind ist ein einzigartiges Probiotikum in Tropfenform, das speziell für Säuglinge ab der Geburt und Kleinkinder bis zum Alter von 4 Jahren entwickelt wurde. Ohne Aromen oder andere unnötige Zusatzstoffe. Ideal zum Auftragen auf die Brustwarze für die Stillzeit, zum Beimischen zur Säuglingsnahrung oder einfach zum Einnehmen mit einem Löffel. Enthält 1 Milliarde KBE (koloniebildende Einheiten, bzw. die Anzahl der lebensfähigen Bakterien, die sich vermehren und koloniebildend sind) des Bakterienstamms Bifidobacterium, BB-12. Über den Namen MicrobiolDer Name Microbiol leitet sich von „Mikrobiom“ ab. Das ist die Gesamtheit aller Mikroorganismen, die auf und in unserem Körper leben, wie zum Beispiel die Darmflora. Das sind die Bakterien, die von Geburt an Teil unseres Magen-Darm-Trakts sind. Dazu gehören Laktobazillen und Bifidobakterien. Zulässige gesundheitsbezogene Angaben:Keine. Zusammensetzung: Zusammensetzung pro 6 Tropfen Bifidobakterium, BB-12® (B. lactis) 1 Milliarde KBE**Koloniebildende Einheiten (Anzahl der lebensfähigen Bakterien) Dieses Produkt enthält Original-Bakterienkulturen von Chr. Hansen. BB-12® sind eingetragene Marken von Chr. Hansen. Enthält etwa 100 Tropfen (ausreichend für etwa 16 Tage Gebrauch). Enthält kein Gluten, keine Laktose, kein Kuhmilcheiweiß, kein Soja, keine GVO, keine Konservierungsmittel und keine synthetischen Duft-, Farb- und Geschmacksstoffe.Verzehrempfehlung: Vor jeder Anwendung gut schütteln (30 Sekunden)**. Täglich 6 Tropfen auf einen Löffel geben oder mit (lauwarmer) Milch oder anderen Nahrungsmitteln vermischt einnehmen. Die angegebene empfohlene tägliche Verzehrmenge darf nicht überschritten werden.** Die lebensfähigen Bakterien (Bifidobacterium lactis) in diesem Produkt sinken zu Boden. Daher ist es wichtig, das Pulver vor jedem Gebrauch gut zu schütteln (30 Sekunden), um es so gut wie möglich mit dem Öl zu vermischen. Es kann auch vorkommen, dass ein Teil des Pulvers in der Pipette zurückbleibt und diese nicht mehr richtig tropft. Ein 30 Sekunden langes Schütteln hilft, das Pulver wieder zu lösen.Bei der Verwendung eines Antibiotikums wird empfohlen, mindestens 2 Stunden zwischen der Einnahme von Microbiol Kind und dem Antibiotikum zu warten.Geeignet für Vegetarier und Veganer. Hinweis: Verschlossen und bei Raumtemperatur aufbewahren (nicht im Kühlschrank). Nach dem Öffnen innerhalb von 4 Wochen aufbrauchen.Zutaten:Sonnenblumenöl (Helianthus annuus), Bifidobakterium lactis, Antioxidans (d-alpha-Tocopherol).Inverkehrbringer: Vitals Voedingssupplementen BV Pieter Lieftinckweg 29 1505 HX ZAANDAM NIEDERLANDE
Preis: 14.95 € | Versand*: 4.90 € -
Pflegepuppe einjähriges Kind
Die Pflegepuppe stellt ein ca. einjähriges Kind dar. Die Puppe ist hochwertig und detailgetreu verarbeitet. Sie verfügt über eine realistische kindliche Haut mit beweglichen Gliedern. Die Pflegepuppe bietet verschiedenste Übungen rund um die Pflege.  Produktdetails realistische kindliche Haut mit modelliertem Haar bewegliche Glieder in realistischer Ausführung Augen lassen sich öffnen und schließen Kopf mit Unterkiefer, Zähnen und Zunge an der Hüfte zerlegbar - für den besseren Transport Möglichkeiten zur Pflege Nasen-Magensonde Ohrpflege Bade- und Verbandübungen Intramuskuläre Injektionsstellen an den Oberschenkeln Tracheotomieöffnung männliche und weibliche Blasenkatheterisierung männliches Geschlechtsorgan auswechselbar auswechselbare innere Resevois - Einlaufübungen Gewicht 7,1 kg...
Preis: 1243.55 € | Versand*: 4.90 € -
Kreuzstichkissen "Igelmamam & Kind"
Kreuzstichkissen Igelmamam & Kind. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Ohne Kissenrücken und -füllung. Größe: 40 x 40 cm. Material: Stoff handbemalter Stramin 100 % Baumwolle (ca. 18 Stiche/10 cm), Garn 100 % Polyacryl.
Preis: 26.95 € | Versand*: 4.95 € -
Hansaplast Kind Mickey
Anwendungsgebiet von Hansaplast Kind MickeyMit den Hansaplast Kids Pflastern und den Lieblingsmotiven von Mickey Mouse, Donald Duck und vielen anderen Freunden sind kleine Kratzer, Schnitt- und Schürfwunden schnell wieder vergessen. Mit diesen fröhlichen Pflastern geht selbstverständlich auch unsere zuverlässige Wundversorgungskompetenz einher. Die Farben sind sicher und die Pflaster lassen sich schmerzfrei entfernen. Das flexible Material der Hansaplast Kids Pflaster ist wasserfest und schützt die Wunden vor Schmutz und Bakterien. Hansaplast Kind Mickey können in Ihrer Versandapotheke erworben werden.
Preis: 3.39 € | Versand*: 3.99 €
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Wie lange geht Mutterschutz wenn Kind später kommt?
Der Mutterschutz beginnt in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt des Kindes. Wenn das Kind später als geplant geboren wird, verlängert sich der Mutterschutz entsprechend. Die Mutter hat also weiterhin Anspruch auf Mutterschutz, bis die insgesamt 14 Wochen nach der Geburt des Kindes abgelaufen sind. In solchen Fällen sollte die Mutter ihren Arbeitgeber informieren und gegebenenfalls eine neue Bescheinigung über den Geburtstermin vorlegen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Regelungen zum Mutterschutz genau zu beachten, um die Rechte der Mutter zu wahren.
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Wie lange geht Mutterschutz wenn Kind früher kommt?
Der Mutterschutz beginnt in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Wenn das Kind jedoch früher als geplant zur Welt kommt, wird der Mutterschutz entsprechend angepasst. In diesem Fall verlängert sich der Mutterschutz um die Anzahl der Tage, die das Kind vor dem errechneten Geburtstermin geboren wurde. Es ist wichtig, dass die werdende Mutter dies ihrem Arbeitgeber rechtzeitig mitteilt, damit der Mutterschutz entsprechend angepasst werden kann. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Fristen zum Mutterschutz zu informieren, um im Falle einer Frühgeburt gut vorbereitet zu sein.
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Wie lange Mutterschutz wenn Kind 2 Wochen früher kommt?
Wie lange Mutterschutz wenn Kind 2 Wochen früher kommt? Wenn das Kind zwei Wochen früher als der errechnete Geburtstermin geboren wird, verlängert sich in der Regel der Mutterschutz um die entsprechende Anzahl an Tagen. Die genaue Dauer kann jedoch je nach individueller Situation und den gesetzlichen Bestimmungen variieren. Es ist ratsam, sich mit dem Arbeitgeber und der zuständigen Krankenkasse in Verbindung zu setzen, um alle Details zu klären. In jedem Fall haben Mütter Anspruch auf einen gesetzlich festgelegten Mutterschutzzeitraum, unabhängig vom tatsächlichen Geburtstermin.
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