Produkt zum Begriff Termin:
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BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz
Der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz – hervorragend für ein optimiertes Zeitmanagement Der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz findet als kompakter Assistent Platz in jeder Schultasche. Klar und übersichtlich strukturiert bietet der Planer Ihnen täglich Beistand, um den Schulalltag zu organisieren und zu optimieren. Er ist einfach unentbehrlich für eine clevere Strukturierung der Unterrichtsstunden, Schüler-, Noten- und Checklisten sowie die Terminplanung und wichtige Notizen. Entspricht einem DIN A5-Format Damit Sie mit Ihrem neuen Alltagshelfer stressfrei durch den Alltag kommen, sind auch die Maße interessant. Diese liegen bei 17,0 x 24,0 cm , das entspricht einem DIN A5-Format . In Schwarz erhalten Sie hier ein schlichtes und edles Modell . Das Modell besteht aus Schaumfolie und verfügt über einen festen Einband . Die Fadensiegelung ist qualitativ hochwertig und gut haltbar. Papiergewicht und was Sie daraus schließen können Dicke und Stabilität des BRUNNEN Unterrichtsplaners Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz lassen sich anhand des Papiergewichts ungefähr abschätzen. Bei einem Papiergewicht von 80 g/qm kann das Produkt als Normalpapier, mittelschweres Papier eingruppiert werden. 1 Woche = 2 Seiten Der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz enthält flexible Tagesplanung und Notizbuch in einem . Damit Sie gut strukturiert durch die gesamte Woche kommen, entsprechen zwei Kalenderseiten immer einer Woche . Professionell organisiert Alle DEU, AUT, CH, FRA, ITA, NLD, ESP, GBR Feiertage und die deutschen, österre
Preis: 16.86 € | Versand*: 4.99 € -
BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 blau
Der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 blau ermöglicht eine effiziente Unterrichts- und Terminplanung! Der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 blau findet als kompakter Assistent Platz in jeder Schultasche. Klar und übersichtlich strukturiert bietet der Planer Ihnen täglich Beistand, um den Schulalltag zu organisieren und zu optimieren. Er ist einfach unerlässlich für eine clevere Strukturierung der Unterrichtsstunden, Schüler-, Noten- und Checklisten sowie die Terminplanung und wichtige Notizen. Alles zur Aufteilung Mit diesem Zeitplaner erhalten Sie flexible Tagesplanung und Notizbuch in einem . Auf zwei Seiten finden Sie eine komplette Wochenübersicht . So können Sie die Woche perfekt planen und haben immer den Überblick, was noch ansteht. Außerdem haben Sie ausreichend Platz für Eintragungen. Der Aufbau Das erhalten Sie beim BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 blau: Jahresübersicht aktuelles und 2 Folgejahre; Terminplaner Schulhalbjahre; Kalendarium Aug. 2024 bis juli 2025; Notizseiten mit Seitenzahlen; 16 Seiten auswechselbares Adressheft; Stunden-, Klassen-, und Sitzpläne; Schülerlisten; Zensurlisten Perforiert. Einband aus PP Natürlich auch ein wichtiges Kriterium beim Kauf Ihres neuen Zeitplaners: das Format. Die Maße von 23,0 x 29,7 cm entsprechen einem DIN A4-Format . In einem schlichten und edlen Design besticht dieses blaue Modell. Das Material des BRUNNEN Unterrichtsplaners Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 blau: PP-Einband. Einschätzung zur Stabilität und Dicke Das Material des Produkts kann in Normalpapier, mittelschweres Papier eingruppiert werden. Dies hängt mit dem Papiergewicht von 9
Preis: 21.45 € | Versand*: 4.99 € -
BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz
Optimal zur Unterrichtsplanung – der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz Mit dem BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz haben Sie ein wahres Organisationstalent an Ihrer Seite, mit dem Sie gelassen durch das Schuljahr kommen. Denn er ist ein praktisches Hilfsmittel, wenn es um die Wochen- und Projektplanung geht. Außerdem ist ein das Exemplar so aufgeteilt, dass alle wichtigen Notizen und Informationen rund um die Unterrichtsklassen genau und übersichtlich festgehalten werden können. So zum Beispiel Noten, Klausurtermine, Stundenpläne oder Schülerdaten sowie persönliche Vermerke. Unterstützt Sie bei der Wochenplanung Aufgeteilt in flexible Tagesplanung und Notizbuch in einem bietet Ihnen der Alltagshelfer eine gute Struktur und ausreichend Platz, um Ihren Alltag zu planen. Mit diesem Exemplar können Sie sich ideal von Woche zu Woche vorarbeiten. Auf zwei Kalenderseiten finden Sie immer die Übersicht über eine gesamte Woche . Maße und Format Damit alles passt, ist auch ein Blick auf das Format wichtig: 23,0 x 29,7 cm , das entspricht einem DIN A4-Format . In Schwarz erhalten Sie hier ein schlichtes und edles Modell . Der Zeitplaner besteht aus Schaumfolie und verfügt über einen festen Einband . Die Fadensiegelung ist qualitativ hochwertig und gut haltbar. Schnell den aktuellen Tag finden Mit Hilfe der Lesebänder schlagen Sie ganz schnell die aktuelle Seite auf. Dieser Wert zählt – das Papiergewicht Dicke und Stabilität des Produkts lassen sich anhand des Papiergewichts ungefähr abschätzen. Bei einem Papiergewicht von 80 g/qm kann das Produkt als Normalpapier, mittelschweres Papier eingruppiert werden.<
Preis: 19.34 € | Versand*: 4.99 € -
Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
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Ist Termin beim Betriebsarzt Arbeitszeit?
Ist ein Termin beim Betriebsarzt Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den arbeitsvertraglichen Regelungen oder den gesetzlichen Bestimmungen. In der Regel gilt ein Termin beim Betriebsarzt als Arbeitszeit, da es sich um eine betriebliche Maßnahme handelt, die im Interesse des Arbeitgebers liegt. Allerdings kann es Ausnahmen geben, wenn der Termin außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfindet oder es sich um eine rein freiwillige Untersuchung handelt. Es ist daher ratsam, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Betriebsvereinbarungen zu prüfen oder sich direkt an die Personalabteilung zu wenden, um Klarheit zu erhalten.
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Was bedeutet fristlose Kündigung hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?
Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Diese Art der Kündigung wird in der Regel aus schwerwiegenden Gründen ausgesprochen, wie beispielsweise bei Diebstahl oder groben Verstößen gegen Arbeitspflichten. Die Formulierung "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" bedeutet, dass im Falle einer Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung, eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen regulären Kündigungstermin ausgesprochen wird. Es handelt sich also um eine zusätzliche Vorsichtsmaßnahme seitens des Arbeitgebers.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis
Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Die umfassende Lösung für professionelle Arbeitszeugnisse Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Die umfassende Lösung für professionelle Arbeitszeugnisse Funktionen und Highlights der Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Umfangreiche Vorlagenauswahl Die Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis bietet eine breite Palette von Vorlagen für verschiedene Berufe und Tätigkeitsbereiche. Wählen Sie einfach die passende Vorlage aus und passen Sie sie an Ihre individuellen Anforderungen an. Rechtssichere Formulierungen Alle Vorlagen und Mustertexte in der Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis wurden von Experten erstellt und entsprechen den aktuellen rechtlichen Anforderungen. Sie können sicher sein, dass Ihre Arbeitszeugnisse alle erforderlichen Informationen enthalten und rechtlich korrekt sind. Einfache Anpassung Die Vorlagen in der Duden Vorl...
Preis: 3.95 € | Versand*: 0.00 € -
Mehrtens, Gerhard: Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Arbeitsunfall und Berufskrankheit , Der Schönberger/Mehrtens/Valentin "Arbeitsunfall und Berufskrankheit" setzt auch in seiner 10. Auflage bei der Beurteilung von Versicherungsfällen Maßstäbe: jede Menge Fakten und präzise Erläuterungen auf einem soliden Fundament medizinischer Erkenntnisse und rechtlicher Bewertung. Ob Gutachten, Verwaltungsentscheidung oder Urteil: Für die Bewertung jedes Einzelfalls werden alle dabei einschlägigen juristischen, medizinischen und verwaltungsbezogenen Aspekte anschaulich in den Blick genommen. Juristinnen und Juristen gibt er detaillierte Einblicke über alle wesentlichen medizinischen Erfahrungssätze. Begutachtende Ärztinnen und Ärzte erhalten viele Hinweise zu rechtlichen Hintergründen und den Anforderungen an medizinische Sachverständige. Entscheidungsträgern in der Sozialverwaltung ist er eine verlässliche und anerkannte Beurteilungshilfe. + Allgemeiner Teil: Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Begutachtung, Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE): mit besonderen Schwerpunkten bei der Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts. + Besonderer Teil: Nach Organsystemen gegliederte Erläuterung nahezu aller Berufskrankheiten mit Hinweisen zur differenzierten Beurteilung von Expositionen und Erkrankungen. - Krankheitsbilder, die als Verletzungsfolgen bei Arbeitsunfällen oder im Zusammenhang mit Berufskrankheiten bedeutsam sind - medizinisch und/oder juristisch klärungsbedürftige Fragen zu wichtigen Berufskrankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, Krebserkrankungen, Haut- und Infektionskrankheiten einschl. COVID 19 sowie Atemwegserkrankungen - Entstehungsprozesse und Krankheitsverläufe, insb. als Ursachen der Krankheitsbilder in Betracht kommende Unfallverletzungen und sonstige arbeitsbedingte Expositionen - Aspekte von psychischen Reaktionen und Erkrankungen als Unfallfolgen - Kriterien und Empfehlungen für die Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit Mit vielen Abbildungen, Grafiken, Übersichten und Tabellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 198.00 € | Versand*: 0 € -
BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz
Ganz gelassen durch das Schuljahr mit dem BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz Mit dem BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2024 bis Juli 2025 schwarz haben Sie ein wahres Organisationstalent an Ihrer Seite, mit dem Sie entspannt durch das Schuljahr kommen. Denn er ist ein praktisches Hilfsmittel, wenn es um die Wochen- und Projektplanung geht. Außerdem ist ein das Exemplar so aufgeteilt, dass alle wichtigen Notizen und Informationen rund um die Unterrichtsklassen genau und übersichtlich festgehalten werden können. So zum Beispiel Noten, Klausurtermine, Stundenpläne oder Schülerdaten sowie persönliche Vermerke. Alles zur Aufteilung Die insgesamt 224 Seiten teilen sich auf in flexible Tagesplanung und Notizbuch in einem . Der Zeitplaner ist so unterteilt, dass sich auf zwei Kalenderseiten eine Woche befindet. So haben Sie bei der Planung Ihrer Termine immer die gesamte Woche im Blick. Gleichzeitig haben Sie ausreichend Platz für alle Eintragungen. Maße und Format Damit Sie mit Ihrem neuen Zeitplaner stressfrei durch den Alltag kommen, sind auch die Maße interessant. Diese liegen bei 23,0 x 29,7 cm , das entspricht einem DIN A4-Format . In Schwarz erhalten Sie hier ein schlichtes und edles Modell . Der Alltagshelfer verfügt über einen festen Einband aus Schaumfolie. Dank der Fadensiegelung können Sie besonders bequem Ihre Eintragungen vornehmen, denn Sie können das Modell bis zum Bund aufschlagen. Eine gute Haltbarkeit ist gegeben. Schnell den aktuellen Tag finden Eine schnelle Suche nach der aktuellen Seite oder einem wichtigen Termin ermöglichen Ihnen die Lesebänder . Einschätzung zur Stabilität und Dicke Das Gewicht gibt an, wie viel Gramm eine Papiersorte pr
Preis: 18.94 € | Versand*: 4.99 € -
BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz
Planen Sie Ihre Unterrichtsstunden besser mit dem BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz! Als kompakter „Assistent“ findet der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz Platz in jeder Schultasche. Er bietet Ihnen täglich Unterstützung, um den Schulalltag klar strukturiert zu organisieren und zu optimieren. Für eine klare Strukturierung der Unterrichtsstunden, Schüler-, Noten- und Checklisten sowie die Terminplanung und wichtige Notizen, ist ein Planer einfach unentbehrlich. Wichtige Eigenschaften auf einen Blick: Kalenderaufteilung: 1 Woche = 2 Seiten Feiertage: DEU, AUT, CH, FRA, ITA, NLD, ESP, GBR Mit Ferienterminen Format: DIN A5 Die Kalenderaufteilung Eine gute Struktur und ausreichend Platz werden Ihnen auf flexible Tagesplanung und Notizbuch in einem geboten. Mit diesem Modell können Sie sich bestens von einer Woche zur nächsten vorarbeiten. Auf zwei Kalenderseiten finden Sie die Übersicht über eine gesamte Woche . Klassisches Modell Das sind die Maße des Alltagshelfers: 17,0 x 24,0 cm , das entspricht einem DIN A5-Format . In einem schlichten und edlen Design besticht dieses schwarze Modell. Der BRUNNEN Unterrichtsplaner Termin- und Unterrichtsplaner August 2025 bis Juli 2026 schwarz verfügt über einen festen Einband aus Schaumfolie. Die Fadensiegelung sorgt für eine gute Festigkeit und ermöglicht es, die Seiten bis zum Bund aufzuschlagen. Leicht und bequem handzuhaben! Schnell den aktuellen Tag finden Eine schnelle Suche nach der aktuellen Seite oder einem wichtigen Termin ermöglichen Ihnen die Lesebänder . Papiergewicht Das Papiergewicht von 80 g/qm gibt einen Anhaltspunkt hinsichtlic
Preis: 15.72 € | Versand*: 4.99 €
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Warum verweigert der Mieter trotz Termin den Zutritt zur Kündigung?
Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Mieter den Zutritt zur Kündigung verweigern könnte. Möglicherweise ist er mit der Kündigung nicht einverstanden und möchte die Angelegenheit rechtlich klären lassen. Es könnte auch sein, dass er aus persönlichen Gründen nicht in der Lage ist, zum Termin zu erscheinen. In einigen Fällen könnte der Mieter auch versuchen, Zeit zu gewinnen, um sich auf die Kündigung vorzubereiten oder alternative Wohnmöglichkeiten zu finden.
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Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung?
Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs. Dieser Anspruch umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub als auch etwaige zusätzliche vertragliche Urlaubstage. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Vergütung, die dem Arbeitnehmer für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers korrekt berechnet und auszahlt, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt, wenn beide Parteien dies vereinbaren.
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