Produkt zum Begriff Zahlen:
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Puzzlematte ZAHLEN
Spielendes Lernen ermöglicht die Puzzlematte ZAHLEN von bieco. Das Set besteht aus 10 einzelnen, bunten Teilen, die mit den Zahlen von null bis neun geziert sind. Auf einer Mattengröße von 30 x 30 cm können Kinder außerdem spielen und sich so ganz einfach mit den Zahlen bekannt machen. EVA - geprüft nach den gesetzlich vorgeschriebenen EN-Normen. Material: 100% Polyurethan
Preis: 14.90 € | Versand*: 6.90 € -
Stiftplatte Zahlen
Bügelperlen sind ein ideales kreatives Spielzeug für Kinder ab 5 Jahren. Das Spielen mit den Perlen fördert Kreativität, Farbempfinden und Koordination von Augen und Hand. Zusätzlich zu den einfarbigen Hama - Perlen gibt es auch gestreifte, zweifarbige Perlen. Damit lassen sich Details in den Motiven noch schöner gestalten.
Preis: 1.60 € | Versand*: 6.95 € -
Spiegel Zahlen
Gestalten Sie mit den hochwertigen selbstklebenden Zahlen Wände, Türen oder Keilrahmen. Diese Buchstaben kommen überall gut an! Nummerieren Sie Boxen und Ordner für eine strukturierte Übersicht. Lassen Sie Ihren eigenen Gestaltungsideen freien Lauf. Alle Zahlen sind 32mm hoch und variieren je nach Zeichen in der Breite.
Preis: 1.09 € | Versand*: 4.99 € -
Silikon Gießform "Zahlen"
Gießform Zahlen aus Silikon, frost- und hitzebeständig, 10 Zahlen und +*, &*. Größe Zahlen: Höhe 4,8 cm, + 2,7 cm, & 4,8 cm, Tiefe: 2,3 cm. Geeignet für Raysin/Gießmasse, Gießbeton und Epoxidharz. Materialverbrauch: Raysin 420 g, Beton 480 g.Die immer wiederverwendbare Gießform aus hochwertigem Silikon ist ideal geeignet, um trendige Zahlen aus Beton, Gießmasse oder Resin herzustellen. Die Gießform ist so konzipiert, dass die gegossenen Zahlen freistehend aufgestellt werden können.
Preis: 11.95 € | Versand*: 4.95 €
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Wie lange muss der Arbeitgeber bei Mutterschutz zahlen?
Wie lange muss der Arbeitgeber bei Mutterschutz zahlen? In Deutschland ist der Arbeitgeber verpflichtet, Mutterschaftslohn für insgesamt 14 Wochen zu zahlen. Davon entfallen sechs Wochen auf den Zeitraum vor der Geburt und acht Wochen danach. In bestimmten Fällen kann die Mutterschutzfrist verlängert werden, zum Beispiel bei Frühgeburten oder Mehrlingsgeburten. Während dieser Zeit erhalten die werdende Mutter und später die frischgebackene Mutter ihren regulären Lohn weiterhin vom Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich über die gesetzlichen Bestimmungen zum Mutterschutz informieren, um ihren Pflichten nachzukommen.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
Ähnliche Suchbegriffe für Zahlen:
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Frässchablone Zahlen vertikal
Zubehör-Set: Zahlen - vertikal Schablonenteile zum Fräsen von Zahlen in vertikaler Schreibweise. Größe 43 mm (20x) und 70 mm (20x). Durch den Rahmen der Zahlen erhält man automatisch den gleichen Abstand zwischen den einzelnen Segmenten. Kein mühsames und lang andauerndes Einstellen. Benutzen Sie Ihr M1256 oder M1262. Aufstecken, Einspannen und los...! 40-tlg. Set Zahlen. OHNE Artikel M1256(B) (Signcrafter) oder M1262 (Sign Pro) nutzlos. Nur als Erweiterung geeignet.
Preis: 9.90 € | Versand*: 5.95 € -
Spiegel Zahlen
Gestalten Sie mit den hochwertigen selbstklebenden Zahlen Wände, Türen oder Keilrahmen. Diese Buchstaben kommen überall gut an! Nummerieren Sie Boxen und Ordner für eine strukturierte Übersicht. Lassen Sie Ihren eigenen Gestaltungsideen freien Lauf. Alle Zahlen sind 32mm hoch und variieren je nach Zeichen in der Breite.
Preis: 1.09 € | Versand*: 4.99 € -
Spiegel Zahlen
Gestalten Sie mit den hochwertigen selbstklebenden Zahlen Wände, Türen oder Keilrahmen. Diese Buchstaben kommen überall gut an! Nummerieren Sie Boxen und Ordner für eine strukturierte Übersicht. Lassen Sie Ihren eigenen Gestaltungsideen freien Lauf. Alle Zahlen sind 32mm hoch und variieren je nach Zeichen in der Breite.
Preis: 1.09 € | Versand*: 4.99 € -
Spiegel Zahlen
Gestalten Sie mit den hochwertigen selbstklebenden Zahlen Wände, Türen oder Keilrahmen. Diese Buchstaben kommen überall gut an! Nummerieren Sie Boxen und Ordner für eine strukturierte Übersicht. Lassen Sie Ihren eigenen Gestaltungsideen freien Lauf. Alle Zahlen sind 32mm hoch und variieren je nach Zeichen in der Breite.
Preis: 1.09 € | Versand*: 4.99 €
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung?
Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs. Dieser Anspruch umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub als auch etwaige zusätzliche vertragliche Urlaubstage. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Vergütung, die dem Arbeitnehmer für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers korrekt berechnet und auszahlt, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt, wenn beide Parteien dies vereinbaren.
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Wie lange muss der Arbeitgeber nach Kündigung zahlen?
Wie lange der Arbeitgeber nach einer Kündigung zahlen muss, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel ist die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Wenn keine spezifische Frist vereinbart wurde, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese können je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren. In einigen Fällen kann es auch zu einer Abfindungszahlung kommen, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu informieren, um zu wissen, wie lange der Arbeitgeber nach einer Kündigung zahlen muss.
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Wie lange muss ich Miete zahlen nach Kündigung?
Wie lange Sie nach einer Kündigung Miete zahlen müssen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Kündigungsfrist im Mietvertrag oder den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land oder Bundesland. In der Regel müssen Sie die Miete bis zum Ende der Kündigungsfrist zahlen, es sei denn, es wurde etwas anderes vereinbart. Es ist wichtig, den Mietvertrag und die geltenden Gesetze zu prüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Miete korrekt bezahlen. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen.
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