Produkt zum Begriff Unterlagen:
-
BGS Unterlagen-Satz für Werkstattpressen
Eigenschaften: Zubehör-Satz für Werkstattpressen Hilfreich beim Auspressen von Lagern, Bolzen, Buchsen, etc Geeignet für Werkstattpressen bis 50 Tonnen Lieferumfang: 3 Druckbolzen: Ø 12,5 mm (1/2") | Ø 25 mm (1") | Ø 50 mm (2") 2 Stahlplatten: 355 mm (14") x 75 mm (3") x 50 mm (2") 1 Lagerschild
Preis: 83.99 € | Versand*: 5.95 € -
ABUS Unterlagen schwarz für PR1400 / PR1500
- für Falzhöhe 22 - 44 mm - passend für Panzerriegel PR1400 / PR1500 - Satz á 2 Stück - stabile Kunststoffunterlage
Preis: 14.46 € | Versand*: 6.99 € -
BGS 9894 Satz Unterlagen für Werkstattpressen
BGS 9894 Satz Unterlagen für Werkstattpressen Beschreibung Zubehör-Satz für Werkstattpressen hilfreich beim Auspressen von Lagern, Bolzen, Buchsen, etc. geeignet für Werkstattpressen bis 50 Tonnen Lieferumfang: 3 x Druckbolzen: Ø 12,5mm (1/2") | Ø 25mm (1") | Ø 50mm (2") 2 x Stahlplatten: 355mm (14") x 75mm (3") x 50mm (2") 1 x Lagerschild
Preis: 81.99 € | Versand*: 5.99 € -
Disposima Unterlagen 60x90cm 20Lagig 50 ST
Produkteigenschaften: Disposima Krankenunterlagen Eigenschaften: abriebfeste Aufliegefläche saugintensiver Zellstoffkern flüssigkeitsundurchlässige, rutschfeste Unterseite Produktzusammensetzung: Kombination aus abriebfestem Vliesstoff, saugintensiver, ungebleichter Zellstoffwatte und einer rutschfesten Abdeckfolie aus Polyethylen. Quelle: www.lohmann-rauscher.com Stand: 02/2020
Preis: 139.10 € | Versand*: 0.00 €
-
Wie lange muss der Betriebsrat Unterlagen aufbewahren?
Wie lange muss der Betriebsrat Unterlagen aufbewahren? Gemäß § 80 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) müssen Betriebsratsunterlagen mindestens ein Jahr lang aufbewahrt werden. In einigen Fällen, wie beispielsweise bei Wahlen oder Beschlüssen, können Unterlagen sogar länger aufbewahrt werden. Es ist wichtig, dass der Betriebsrat die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen einhält, um im Falle von Streitigkeiten oder Prüfungen jederzeit auf die Unterlagen zugreifen zu können. Eine sorgfältige Dokumentation und Archivierung der Unterlagen ist daher unerlässlich für die Arbeit des Betriebsrats.
-
Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
-
Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
-
Welche Unterlagen bekomme ich vom Arbeitgeber nach Kündigung?
Nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer Anspruch auf verschiedene Unterlagen. Dazu gehören in der Regel die schriftliche Kündigungserklärung, das Arbeitszeugnis, die Lohnabrechnungen sowie eventuell noch ausstehende Urlaubs- oder Überstundenabrechnungen. Es ist wichtig, diese Unterlagen sorgfältig aufzubewahren, da sie für eventuelle rechtliche Schritte oder die Suche nach einem neuen Job benötigt werden können. Es empfiehlt sich außerdem, bei Unklarheiten oder fehlenden Unterlagen rechtzeitig mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen, um eine Klärung herbeizuführen.
Ähnliche Suchbegriffe für Unterlagen:
-
Comair Voll-Unterlagen mit Druckknopf 22cm braun
Bun Rolle braun rund lang 4 X 22cm 14 gr Voll-Unterlagen Haaraccessoires, mit denen sich modische Einschlagfrisuren ganz leicht zaubern lassen. Leicht und elastisch- fr hchsten Tragekomfort, Nylon.
Preis: 4.97 € | Versand*: 4.99 € -
Comair Voll-Unterlagen mit Druckknopf 22cm blond
Bun Rolle blond rund lang 4 X 22cm 14 gr Voll-Unterlagen Haaraccessoires, mit denen sich modische Einschlagfrisuren ganz leicht zaubern lassen. Leicht und elastisch- fr hchsten Tragekomfort, Nylon.
Preis: 4.35 € | Versand*: 4.99 € -
ABENA TISSUE UNDERPADS Unterlagen 40x60 A'25
Abri-Cell ist eine Einweg-Schutzunterlage,
Preis: 5.99 € | Versand*: 3.80 € -
ABUS Unterlagen schwarz für PR2600/PR2700/PR2800
- für Falzhöhe 35 - 57 mm - passend für Panzerriegel PR2600 / PR2700 / PR2800 - Satz á 2 Stück - stabile Kunststoffunterlage
Preis: 13.92 € | Versand*: 6.99 €
-
Welche Unterlagen stehen mir nach der Kündigung zu?
Welche Unterlagen stehen mir nach der Kündigung zu? Nach einer Kündigung stehen Ihnen in der Regel Arbeitspapiere wie Arbeitszeugnisse, Lohnabrechnungen und eventuell noch ausstehende Gehaltszahlungen zu. Zudem haben Sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das Ihre Leistungen und Fähigkeiten objektiv darstellt. Es ist wichtig, diese Unterlagen rechtzeitig und vollständig von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu erhalten, um eventuelle Ansprüche geltend machen zu können. Sollten Sie Schwierigkeiten haben, die Unterlagen zu erhalten, können Sie sich an einen Anwalt oder die zuständige Gewerkschaft wenden.
-
Welche Unterlagen benötige ich, um einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben?
Um einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, benötigen Sie in der Regel Ihren Personalausweis oder Reisepass, Ihre Sozialversicherungsnummer, Ihre Bankverbindung für die Gehaltszahlung und eventuell weitere Dokumente wie Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise. Es ist ratsam, sich im Vorfeld beim Arbeitgeber nach den genauen Unterlagen zu erkundigen, die benötigt werden.
-
Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
-
Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.